「自分一人では思いつかない行動計画が作れた!」第1の創造から始まるコーチングを体験した多くの方たちの感想です。「自分の目標を実現するための行動計画を立てたいけど、どうしたらいいかわからない…」というあなたに、新たなコーチングプログラムをご紹介します。
皆さん、こんにちは。
Life Quest Allianceの福永です。
Facebookの友人たちに、フューチャーマッピングのモニターをお願いした際、大変多くの方からお申し込みいただきました。
ご協力いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。
数々の試行錯誤を重ねた結果、ついにサービスを形にすることができ、先日その申し込みページを公開しました。
今回新たにリリースしたサービスは以下のセッションで構成されています。
- フューチャーマッピング
- コーチングセッション
- ビジネスモデルの作成
フューチャーマッピング
フューチャーマッピングとは、神田昌典氏が開発した創造的課題解決手法です。
この手法では、誰かの120%の幸せを描く物語を通じて、あなたが今取り組むべき真の課題を明らかにします。
物語を描く?とイメージが湧かないかも知れませんが、私の質問に答えていくだけで勝手に出来上がってしまう簡単なプロセスです。
これまで一人として物語が描けなかった方はいません。
このフューチャーマッピングを用いたコーチングの特色は、目標や課題が明確でなくても問題ない点です。
通常、コーチングは明確な目標が設定されている場合に最も効果を発揮します。
しかし、フューチャーマッピングはあなたの潜在意識に隠れている真の課題を引き出す手法であるため、「これからどうすればよいか」という不確定な問いに対しても対応できます。
モニターとして参加された方の中には、「これからの方向性を決定したい」という目的で行動計画を策定された方もいました。
この手法を体験した方々からは、「全く関係のない物語から、自分だけでは決して思いつかなかった行動計画が形にできた」という感想をいただいています。
自分に直接関係のない、しかもその人の幸せを願う物語を通じて、自分自身に無意識に課していた制約を超えた目標と行動計画を設定することが可能となります。
コーチングセッション
どんなに素晴らしい目標や行動計画を立てても、それを実行に移さなければ何の意味もありません。
目標設定のセッション後に定期的なコーチングセッションを行うことで、設定した目標を具体的な現実に近づけます。
私たちはしばしば、自分自身と交わした約束を破ってしまいます。
朝早く起きる。
毎日英語の勉強をする。
ゲームは1日1時間!
など、これら新しい習慣を作り出そうとするとき、結果が3日坊主に終わることは少なくありません。
一方で、
約束の時間に間に合うように行動する。
期限までに仕事を終える。
依頼されたタスクを遂行する。
など、これら他人との約束については、一生懸命に守ろうとします。
コーチングセッションで設定したタスクは、あなたとコーチの間の約束となります。
一人で目標を設定して行動するよりも、コーチと一緒に取り組むことで、目標達成の確率が高まる理由の一つがここにあります。
フューチャーマッピングで描いた目標の達成に向けて、コーチとして一緒に伴走します。
ビジネスモデルの作成
ビジネスモデルの作成はオプションとなりますが、フューチャーマッピングで描いた目標をビジネスモデルキャンパスを使い具体的なビジネスモデルに仕上げていきます。
ビジネスモデルが作成できた後は、その実現に向かってコーチングセッションを行っていきます。
『7つの習慣』の第2の習慣は「終わりを思い描くことから始める」です。
「終わりを思い描くことから始める」習慣は、すべてのものは二度つくられるという原則に基づいている。
『7つの習慣』
第一の創造は知的創造、そして第二の創造は物的創造です。
フューチャーマッピングが第一の創造にあたり、コーチングセッションが第二の創造になります。
もし何か達成したい目標がある、解決したい課題があるというのであれば、ぜひ一度、第1の創造から始まるコーチングを体験してみてください。
– INFORMATION –
第1の創造から始まるコーチングリリースを記念して、今月いっぱい使えるクーポンを発行しています。
ニュースレター登録者限定クーポンとなりますので、まだご登録されていない方は、ぜひこの機会にご登録ください。
※ クーポンの数には限りがございます。
Link
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「コーチングってどんなものか分からない」「コーチと相性が悪かったらどうしよう」などのコーチングに対する不安を事前に解消できます。
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ただ読むだけでなく、日常生活で使える実践的なワークは、5分から10分のスキマ時間に取り組めるものばかり。
日常のストレスから解放され、仕事やプライベートで目標に向かって前進することができるでしょう。