Life Quest Alliance 
「指示待ちばかりで自走しない」「もっと当事者意識を持ってほしい」——そんな現場へのもどかしさに頭を抱えていませんか？
実は、社員が自走しない本当の原因は、彼らの意識の問題ではなく、トップの想いが届かなくなる「構造のバグ」にありました。
我が家で起きた日常のちょっとした出来事から、カオス化した組織を解消し、自走するチームを作るためのヒントをお届けします。
【この記事のハイライト】
- 組織が拡大すると現場がカオス化する「伝わらない構造」の正体
- 楽天のグローバル化という危機で三木谷氏が徹底した「理念の浸透」
- 明日の朝礼からすぐ実践できる、社長が語るべき「3分間の言葉」
このお話の全文は、noteで公開しています。ぜひこちらからお読みください！
「自走しない社員」を責める前に、社長が朝礼で語るべき３分間
指示待ち・対立・ギスギス…社内の摩擦を根本から解体する無料の「才能診断」
社員との意思疎通に悩む経営者向けに、たった3分で自社の「思考のズレ」がわかる「周波数テスト」を無料で公開しています。
今なら、登録特典として以下の実践ツールをセットで無料配布中！
- 特典1： 電子書籍『4つの周波数で社員が自走する「才能経営®」の教科書』
- 特典2： チームの配置が一目でわかる「周波数マップ作成シート（Excel）」
- 特典3： 組織の自走度が判定できる「仕組み化度チェックシート」
ぜひこの機会に、自社の組織づくりにお役立てください。
企業が成長する仕組化としておすすめしている「月曜朝会」をメールでお届けしています。
仕組化やビジネスで役立つノウハウや、弊社が今気になっていること、考えていること、世の中の興味関心事などを毎週配信しています。
