綺麗事ではない「豊かさマインド」の正体｜限られた昇給予算で全員が勝つ方法

おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。

「限られた昇給予算」や「相対評価」を前にすると、全員で豊かになるなんてただの綺麗事だと思っていませんか？
私も楽天でマネジメントをしていた頃、この「評価と査定」の壁に何度もぶつかり、葛藤してきました。

今回は、そんなシビアな現実と『7つの習慣』で語られる「豊かさマインド」を両立させるための、ある視点の切り替えについてお話ししています。

【この記事のハイライト】

• 同僚が「競争相手」に見えてしまう本当の理由
• 決まった予算（パイ）を奪い合わない「逆転の発想」とは？
• 全員が勝者になるための「〇〇にコミットする」目標設定

このお話の全文は、note（無料）で公開しています。ぜひこちらからお読みください！

参考

綺麗事ではない「豊かさマインド」の正体｜限られた昇給予算で全員が勝つ方法｜福永博臣｜『PDCA-S』著者 / 仕組化 x 育成コンサルタント / 経営者伴走支援

note（ノート）

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