おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。
「なぜ、あの部下は同じミスを繰り返すのだろう……」と、職場の人間関係にモヤモヤしていませんか?
実は、どんなに理不尽に見える相手の行動も、心理学の視点で見ると「その人の最善の選択」だったりします。かつて楽天の部長として200人の部下を抱えていた私が、あまりの心苦しさに組織を飛び出すきっかけとなった、ある心理学の言葉をご紹介します。
💡 この記事のハイライト
- 他者へのイライラがスッと消える「心理学の前提」
- 元楽天部長の私が、サラリーマン人生を諦めて独立した理由
- 相手を甘やかさずに未来を育てる「新しい厳しさ」の正体
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