責め心のない厳しさ｜人はその時々で最善を尽くしている

おはようございます。Life Quest Allianceの福永です。

「なぜ、あの部下は同じミスを繰り返すのだろう……」と、職場の人間関係にモヤモヤしていませんか？

実は、どんなに理不尽に見える相手の行動も、心理学の視点で見ると「その人の最善の選択」だったりします。かつて楽天の部長として200人の部下を抱えていた私が、あまりの心苦しさに組織を飛び出すきっかけとなった、ある心理学の言葉をご紹介します。

💡 この記事のハイライト

• 他者へのイライラがスッと消える「心理学の前提」
• 元楽天部長の私が、サラリーマン人生を諦めて独立した理由
• 相手を甘やかさずに未来を育てる「新しい厳しさ」の正体

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参考

責め心のない厳しさ｜人はその時々で最善を尽くしている｜福永博臣｜『PDCA-S』著者 / 仕組化 x 育成コンサルタント / 経営者伴走支援

note（ノート）

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